新媒体运营圈里流传一句话：一入新媒体深似海，从此周末是路人。这是新媒体运营人的自白还是自黑呢？咱们分析一下他们为什么要经常加班吧。
方法/步骤
1、首先要弄清楚自己为什么会选择新媒体运营。在一个写公众号的人必看公众号的人多的世界里，纵使新媒体普遍被定义为零门槛的工作岗位，要做好它其实非常难，大体上讲新媒体运营至少需要一下能力。
2、第一，懂用户。如果没有粉丝，需要去做活动拉新用户；如果粉丝很多，又要不定期做活动去和用户互咿蛙匆盗动；如果粉丝不多也不少，也得花时间做用户调研，用户访谈等，以及需要搞的各种活动。第二，需醐肛们亲要品牌。企业的新媒体就是他们和用户最近的品牌和品牌展示，哪些内容可以拉升品牌形象，哪些活动会降低品牌的档次，这些你都需要权衡利弊决定后再完成执行。第三，会码字。作为新媒体运营，文字功底是必不可少的，甚至很多企业再找新媒体运营人时，会直接看你的文字作品或者相关的笔试做作业。
3、此外，网感、追热点、数据分析等一系列套路玩法，都要有一定的认识。做新媒体需要懂这么多，一下子怎么可能学会呢？任何能力都不是一蹴而就的，我们选择去新媒体实习就是为了熟练掌握这些活动，为今后的就业打下基础。这些是作为新媒体人必须具备的能力。
4、不过，新媒体人为啥要经常加班呢？新媒体人的日常工作会涉及追热点，新媒体和传统媒体一样，遇到大家关心的突发事件肯定要加班加点赶制成内容推送给粉丝，获取更多的曝光和关注，特别是很多明星的爆料，他们都喜欢深夜通过微博推送。由此看来，新媒体人加班很正常啦。
5、新媒体人一年基本只有休春节，内容也要更新。报纸周末不会休刊，电视电台周末也不会停播，传统媒体都这么拼，新媒体自然也不落后。当然如果团队有时间有能力在工作日准备好周末的内容，或者轮流值班，那周末和节假日就轻松很多。既然传统媒体都经常加班，新媒体加班当然也不在话下，尤其是报道刚出现的消息。
6、新媒体的审稿机制。为了保证产品内容擢爻充种的正确和品牌的形象，很多新媒体运营需要面临主管、总监甚至老板审稿，原本下赴咿貉麴午三点写好的稿子，可能审完后都七点了。如果需要修改，你还得加班，但是遇到这类情况也可以和上司沟通，不断提高自己的能力来解决和减少这类问题。想办法让自己工作做得又好又可以少加点班就很不错了。所以，新媒体运营人加班是肯定少不了的。
