想拉近跟领导的关系，怎么做？
方法/步骤
1、思考自己为什么想拉近关系职场中，人际关系是我们必然会面对的难鞑民略锈题，而同领导的交流沟通是其中比较重要的话题。虽然维持良好的交流沟通关系是一件很好的事情，但是最好还是搞清楚自己为什么想捷嗳必凋拉近与领导的关系：是想更好的工作，还是想要升职加薪，还是其他的一些具体的因素。
2、分析自己的工作和环境要具体看自己领导的性格与公司对和领导拉近关系的氛围，如果领导不是那种喜欢和下属沟通和过多交流的，同事讨厌和老板拉近关系的，最好不要太明面的表达想和领导拉近关系。
3、不要急功近利千万不要表现的太明显，否则会适得其反。平日里做好本职工作，不要犯太大的错误，遵守好公司的规章制度。
4、关注领导的喜好通过平日的沟通和调查，可以谀薜频扰得出领导一到两个爱好或喜欢聊的话题。如果有自己也了解的方面，可以尝试闲聊时谈起。如果没有交互的兴趣圈，可以选择自己也感兴趣的话题去了解学习一下。
5、一步步接近领导做好自己的工作，领导给的工作要重视并尽快完成。多锻炼自己的口才和谈话技巧，学会平衡自己和领导的关系，平日里抓住机会与领导沟通。
6、能力是最佳的利器领导的眼睛都是雪亮的，你是否有能力，能力到哪里，是否可以升值，他们心里都是有数的。所以提升自己的能力，尤其是领导希望你有的能力，才是得到重用，拉近关系的利器。
7、友好相处，也做好自己工作中不要太真情实意，管理好与领导的关系，达到友好相处。最重要的是自己有所成长，职场还很长呢。
