完成一次质量好的培训需要一定的流程,下面我分享培训的步骤:
工具/原料
需求调查问卷
方法/步骤
1、培训需求调查:培训主题进行培训需求调查,可以采用问卷、访谈法等
2、培训需求分析:根据培训需求调查产出培训分析报告,并制定培训改善措施
3、培训计划制定:根据培训需求制定培训计划或培训方案
4、开发培训教材:基于培训需求进行培训目标、大纲和内容的设计,并开发培训教材
5、培训组织实施:按照培训计划进行培训的实施,并做好培训过程管理
6、培训效果评估:培训后的落地很重要,同时要对培训的效果进行评估