如何管理、激励员工？下面介绍几个方法！
考勤
1、电子产品如此丰富，你可以用考勤机！
2、也可以省掉这笔费用，实行签到！
3、但无论如何记得每月汇总成这样的考勤表进行公示！
考勤异动管理
1、加班怎么办？可以用这个呀!!
2、加班岂不是要给加班费？不会的，员工也要请假的，做好登记换休不就得了！！
3、出差呢？当然出差审批单了！！
工作中的管理
1、日常工作如何监控，总不能老盯着他们吧？类似了，可以这样——工作写实。
2、也可以这样，利用流程图，每个岗位确定相对固定的工作流程。
制度约束
1、最终目标是要建立考评制度，从条款上奖惩员工。
2、绩效考核制度其实做的很好。
用心感化
1、当然这些只是手段，最终的目的是要员工最大斟闽擞呦化的付出努力为企业创造价值。所以有空还是和员工多谈谈心，听听他内心的声音！比如咖啡厅坐坐......
2、如果工作忙，E-mail也是个不错的选择！