不干直接走人怎么要工资

可以要工资，你可以凭借实际用工证据,去申请劳动仲裁。用人单位强硬擢爻充种的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指贯噫缳验挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以工作中直接走人不干了但是如果工作中无任何理由直接走人不干了，是你违法解除合同，应当赔偿用人单位损失。赔偿损失与结清工资应当分别计算，合并结算