不积跬步无以至千里，纵观古今成功人士，他们的辉煌成就不是一蹴而就的，成功的宝塔是也是一砖一瓦慢慢盖起来的。作为当今的企业人、管理者，你的员工，就是你的一砖一瓦，如何成就自己的事业，这一砖一瓦的质量尤为重要。
工具/原料
实验场地活培训机构
书籍资料
方法/步骤
1、第一步是刚性的，即提升员工的技术水平，这是一个企业硬实力的基础。一个企业的技术和能力，我们缍硫赔笏称其为企业的”根基“。所有的企业文化和市文岳眶锭场影响都基于此。如何提升员工的技术水平，就需要对员工进行”栽培“。首先需要领导的眼光，任贤任能，挑选出值得培养，有潜力的员工作为投资，实行培训和训练。至于如何操作，每个企业有不同的做法和要求。一般可以和培训基地合作，将员工送至基地培训；有条件的企业也可以自行培训员工。技术永远是企业的生存根基。
2、第二步是柔性的，即提高员工的素质水平，一般我们称之为“水准”或“品级”。这是一个软实力，是磕聆霖麸无法具象的抽象概念，它无法数据化但有着举肽厥与撺足轻重的地位。一个实力雄厚的企业，他的员工的“品级”必须是高于其他行业的。简单的，如某易、某讯长期霸占APP游戏排行榜，这其中的一个重要因素就在于，一个领导班子下面，员工的整体“水准”较高，分工细致的一款产品，每一步都要求每个员工将自己的“匠心”投入其中，而“水准”不行的话，再投入也是枉然，也无法成就高素质、高品级的产品。如何提升员工的“品级”，这需要方方面面的作用，最直接的就是提供员工高雅或层次较高的书籍，因阶层而异。注重下级小领导的品味直接影响他们团队的品味，这也是至关重要的。
