企业未给职工建立社会保险登记就没办法给员工购买社保，或者说就是没有给员工购买社保，这损害了员工的权益，也说明企业没有按规定管理公司，下面教大家：企业未给职工建立社会保险登记怎么办？
方法/步骤
1、首先这是违法行为首先要明确一点的就是：企业不给员工购买社会保险是一种违法行为，也就是说企业未给职工建立社会保险登记是违法的，因为根据国家规定：企业必须为职工购买并缴纳社保。
2、向人事部提出要求所以明白没有给员工购买社保是件违法的行为后，可以找公司的人事部提出要求，让公司按规定给员工购买并缴纳社保。
3、向老板说明情况如果向人事部提出要求后，人事部门的人不予理踩，或者表示拒绝。那就可能向公司老板说明情况，让公司老板督促社保负责人给员工尽快建立社保登记。
4、向劳动局请求帮忙当然，还有个别情况，筇瑰尬哇公司不给员工建立社保登记，就是老板自己的意思。所以，向老板说明情况后，可能也会被拒绝，庖谳鲋阁或者就是表明不给员工购买社保，这样情况，可以向劳动局投诉，劳动局会责令公司为员工购买社保的。
5、离职换工作如果向劳动局投诉了公司，那肯定没办法再在公司待下去了，公司顶多补了你的社保后，就会抄掉你。所以，如果决定撕破脸皮去投诉公司，就要做好离职换工作的准备。
6、隔一段时间拽蛊嵋敉提一次要求如果感觉公司还可以，又很烦恼公司不给员工买社保，又不想去劳动局投诉。那就先工作一段时间，在工作上表现得好一点，胃申赜驵取得工作成绩或良好的表现后，每隔一段时间向公司老板提一次要求，动之以情，晓之以理，如果老板想留住你，一定会给你建立社保登记的。
7、入职的时候询问清楚有些小企业，就像一些夫妻档、家族小企业，很多的地方都很不正规。所以，如果是去这些小企业工作，入职的时候，要询问清楚，以免自己工作了一段时间后，闹得不开心。
