我们对工作原本激情满满，幻想着前途一片光明，可是往往我们尽心尽力的做却一点回报也没有，更糟糕的是我们连自己的尽力付出在别人眼里那么微不足道，这是要用到一句话：见人说人话，见鬼说鬼话。
工具/原料
风景图
方法/步骤
1、第一种：和自己一个档次的人，因为一起工作，双方接触比较多自然比较了解，所以说话做事都别留下把柄，说不定他们未来的其中一个人就是你的上司。只要在适当的时候合群，在危急的时候替他们分担点工作，不参与拉帮结派，也不打小报告，相信收买人心并不难。
2、第二种：比你职位低一点的人。一个人如果在别人不起眼时都愿意帮助他，那么你的好别人也会记在心氇筐塘瓠里，可能未来的某天他会为你说上一句好话，至此帮助到你。但是对于那罩脾青槊种得寸进尺的人，最好装作什么都不知道，因为一个不知道感恩的人，对任何人来说都是不值得一再帮助的，他们对别人的帮助都是一副理所当然的样子，你又何必惹他口角？
3、第三种：比你职位高一点的人，例如小主管，部门经理。其实这类人并不代表工作能力一定比你强，但至少他们肯定聪明。他们大多数都是底层走上去的，所以对你的小把戏一看就明，你只要做好他交代的事，微笑问好，适当赞美，不说他是非，就算你可能还是觉得他不会关注到你，但至少你没有成为他故意针对的对象。
4、第四种人：比你高两级，管部门经理的人。你或许很少与他们接触、没有说过几句话、没有时常见，但鋈守踬痊是你不要以为他们对你的工作状态和业绩一无所知。能做到这个位置，公司的业绩也自然直接关系到他的荷包，你越鬲尚嫱侉优秀，他越会去了解你。见到时你只需问好，聊天时讨教工作经验，这些足够让你又不巴结上司的同时又不会让你小主管觉得你觊觎他的位置，做多了无益。
5、第五种人：老板或总裁：你天天仰望的位置，别妄想自己成为那样的人，因为都是好高骛远的思想。他们对你每天的工作状态可能一无所知，更可能不知道你已经很优秀，但是，他什么都可以不知道就是不能不知道你在他手底下上班，接触他问好时只需不断的报上自己的姓名和部门。
