随着新冠疫情的爆发，阳性患者需要在居家隔离期间接受治疗。但是，阳性居家期间工资如何发放却成为了一稍僚敉视个热门话题，许多人对此表示困惑。下面将为大家介绍一些关于阳性居家期间工资发放的方法以及注意事项。
方法/步骤
1、按照合同约定进行工资婧旱恐笆支付：如果阳性患者的工作合同中有关于特殊情况工资支付的条款，那么企业可以按照约定进行支付。例如，合同中规定了“病假期间工资照常支付”，那么阳性居家期间的工资也应该按照正常支付。
2、按照国家政策进行工资支付：国家在疫情期间颁布了很多相关政策，其中也包括阳性居家期间工资支付政策。企业可以根据国家政策进行工资支付，例如在疫情期间，许多地方规定阳性居家期间工资由政府负担。
3、协商达成一致：如果合同中没有相关条款，也没有明确的政策规定，企业可以与员工进行协商，尽量达成一致的支付方案，避免因为工资问题引起不必要的纠纷。
4、企业先行垫付：在政策不明确、合同中没有规定的情况下，企业可以先行垫付阳性患者的工资。待政策明朗或与员工协商一致后再行处理。
5、建立健全制度：为了避免在疫情期间出现类似问题，企业应该建立完善的阳性居家期间工资支付制度，并在工作合同中进行规定。