提示不要当着他人批评蛴蛩钔淞下属，每个人都要面子，而且，人与人之间的面子是互相留，互相给的。员工也是人，也有自尊，如果你不榕舱筋灏给他留面子，就算他当时不和你争辩，在以后的工作中也可能不给你面子。
要知道，每个人在不同的场合，总有自己所扮演的角色。在公司里，必须扮演符合自己职位的角色；在家中，则必须扮演丈夫和父亲的角色。每个人也都保持默契，而“撕破脸皮”，将对当事人产生最坏的影响。
例如当员工受到管理者毫不留情的责骂时，如妻子儿女正好在一旁，此时，当事人必然听不到责骂的内容，只认为目前所扮演的角色正处于情况最恶劣、最危急的时刻，强烈的羞耻心会涌上心头。
所以，领管理者者应当切记，不要在客人或第三者面前指责员工，也就是要给员工留面子，这一点对于建立彼此间的信赖关系乃是不可缺少的条件。