随着互联网时代的发展，一种新型灵活的用工模式随着平台型企业的成长逐渐成型，即社会化用工。区别于传蕙蝤叼翕统雇佣关系，社会化用工是企业基于用人需求的波峰波谷，灵活按需用人撅掏浑锌。如今，社会化用工已经广泛地应用在各个领域中，而像企业常使用的外聘兼职人员实质上就属于社会化用工的一种。现在，很多企业都面临着一个难题，就是如何给兼职外聘人员合法合规地发放费用。作为社会化用工方案的倡导者和实践者，用友薪福社推出了社会化用工整体解决方案，解决了社会化用工企业的一系列用工问题。
工具/原料
外聘兼职人员、薪福社、社会化用工整体解决方案
方法/步骤
1、社会化用工解决方案1）服务内容法律、资金管理、费用代发、税务服务、商事&财务服务。
2、2）云服务SaaS平台与落地服务用友薪福社推出的社保SaaS平台，可为用户提供贴近实际需求的HR端及员工端服务，实现一键增减员、支付、自动网上批量申报、电子化信息采集等工作，可以帮助企业快速搭建更科学合理的薪酬体系，控制人力成本.
3、帮噢呆匆奁助企业结算外聘兼职人员案例某大型环卫保洁服务公司是用友薪福社的典型客户之一。该公司旗下有近百名兼职员工，人员流动性很大。之前公司在支付兼职人员报酬时，采用的是公对私的支付方式芟坳葩津，导致公司无法取得合理的入账凭证，财务税务不合规。因此，为了更好的服务于社会化用工企业，用友薪福社依托着用友领先的技术实力，运用云服务SaaS平台和落地服务等先进手段，为企业提供费用结算及报税相关服务，实现了业务数据、合同数据、资金数据、税务数据的同步在线、实时操作，合法合规。
4、社会化用工整体解决方案优势1）业务关系确认：企业与个人的业务关系必须合法，且为真实的合作关系，即是“风险共担、利益共享”的。基于这类社会化用工关系才能真正的帮助企业降本增效，而薪福社的专业团队将协助企业判断业务关系的合规性。
5、2）专票+普票：为保证业务流、资金流票据流的一致，根据增值税发票相关管理规定，服务费部分由薪福社为企业开具增值税专用发票；企业与个人的业务费部分，由薪福社代自然人向税局申请增值税普通发票（发票的开票方为个人，收票方为企业）
6、3）合规缴纳税款：基于社会化用工关系下，个人取得的收入为生产经营所得，此类所得需缴纳增值税，附加税及个人所得税。个人可取得纳税凭证，并在个人纳税APP端口查询纳税记录
7、4）合规支付：企业业务费用结算，直接与业务服务提供的自然人进行，无需通过第三方机构，保障企业支付的安全性。同时，资金流与业务流的一致性保证了支付的合规性