企业为了突出形象，统一着装等需求会为员工购置工作服装，那么购置工作服装的账务处理是什么呢？有哪些需要注意的事项呢？
工具/原料
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方法/步骤
1、企业根据购置工作服装的性质不同，相应的账务处理也会有所区别。在实际工作中，对于工作服装的账务处理一般分为以下几种情况。
2、第一种情况，企业购置的工作服可以归属与劳动保护用品范畴，在账务处理时，直接计入劳保费用，如果取得的购置发票为专用发票，可以抵扣进项税。会计分录为：借：管理费用-劳保费应交税费-增值税-进项（如有）贷：银行存款
3、第二种情况，对于工作服装，企业先购置再使用，因此购置时不能确认为费用，当员工申领使用时才能确认相应的费用，这种情况多发生在制造车间等，根据新会计准则的要求，使用“低值易耗品”进行核算。
4、会计分录为：A、购置时，做以下分录：借：周转材料-低值易耗品应交税费-增值税-进项（如有）贷：银行存款B、员工申领使用时，做以下会计分录：借：制造费用/管理费用等贷：周转材料-低值易耗品
5、第三种情况，企业购置的工作服装属于发放给员工的福利费，在账务处理时，计入福利费用，但是不管取得什么类型的发票，都不可以抵扣进项税，且需缴纳个人所得税。会计分录为：A、计提福利费时，会计分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用等-福利费贷：应付职工薪酬-福利费应交税费-个人所得税B、实际支付时，会计分录为：借：应付职工薪酬-福利费应交税费-个人所得税贷：银行存款
6、这里再提示一点，根据税法的相关规定，对于职工福利费的税前扣除，以不超过工资薪金总额14%的部分作为上限，企业在年度汇算清缴时，要按规定进行纳税申报。
