作为下级，除了要有良好的综合素质和较强的工作能力之外，还必须与上级沟通协调好，处理好与上级的关系。这样才有利于我们的工作和事业。那么我们该如何做呢？
工具/原料
思考、学习、行动
方法/步骤
1、蓐钷喃胪尊重上级但是不迎合上级。尊重是一个人是基本要求，对上级的尊重，支持好上级的工作，维护好上级的权威。但还是尊重绝不是逢迎，绝不是溜须拍马，必须要以大局为重，实事求是把工作做好。
2、服从上级但是不要盲从。服从上级是组织要求，也是事业的需要，只有一个有纪律的团体，才会打胜仗。但是，服从不是无条件的服从，本着原则核心，可以做一些创新，而不要死教条。
3、到位而不越位。按照组织分工，每个人都有自己应该干的工作，你不能够抢别人的工作，就像足球场的运动员一样，到位但不能越位，才能打赢比赛。
4、对自己分管的工作要敢于负责，要敢于管理，善于负责，勇于承担责任，不要唯唯诺诺，处处依靠上级领导，最后自己一事无成。这样的下级就不是一个称职的下级。
5、多为领导拽蛊嵋敉提合理化建议。做为下级除了做好自己的事情，也要关注全局，了解一些全面的情况和大家的反映，知道一些需要改进的地方，多提一些合理化的建议，给领导当好参谋助手也很重要。
