受到批评谁都不舒服，但是在上司批评你的时候，有几点禁忌一定要注意
方法/步骤
1、不要当面顶撞上司，当面顶撞上司是非常不明智的做法，因为你让领导下不来台。如果你在领导发威风时，给他面子，虚心接受批评，领导面上不说，心里会觉得你是个可塑之才
2、不要满不在乎，领导在批评时，就有一个权威和尊严的问题，如果你对领导的批评置若罔闻，满不在乎，给领导的印象就是你眼里没有领导，失去领导的信任，你的职业生涯岌岌可危
3、不要满腹牢骚，批评有批评的道理，如果你满腹牢骚，这会拉大你和领导之间的感情距离，如果给人的印象是批评不起，那么，领导的最终印象就是，你这个我用不起啊
4、不要过多的解释，收到批评，适当的争辩是有必要的，确实有冤，可找个机会表白一下，点到为止，过多的解释，纠缠，会让领导觉得你这个不虚心接受批评，不能说你的不是，那么你以后肯定就不会收到重用
5、勇于承认错误。只要不是有严重后果的，在领导批评你张虢咆噘时，不防先承认错误，这样给领导的印象反而会好很多，觉得你这个人勇于承担责任，态度谦逊，如果为了一个对错和领导纠缠不清，只会磨去领导对你的好感
6、站在领导的角度考虑问鞑民略锈题，领导为什么批评你或许你就迎刃而解了。领导之所以当领导，肯定在某些地方是要强于你的，你站在领导的角度思考，下次做事就会少出错，办事不由东，累死也无功，如果你缍那傺蒙总是和领导反着来，那么你是干不长久的
7、领导批评你，说明是重视你，如果一个领导连犯错都不批评你，那接下来等你的肯定就是辞退，把领导的批评当成一个学习的机会
