什么是个人核心竞争力？一个人在从出生到死亡的人生旅途中要经历各种各样的竞争，不同的竞争当然需要不同的竞争力，采取不同的竞争方式.
方法/步骤
1、在职场竞争中，个人要具备三种能力。（1）一种是参加竞争所必须的基本的能力，比如你要参加游泳比赛至少得会游泳吧！这个能力相当于企业的产品，你要有自己的产品拿出来和别人竞争。（2）一种是使自己在同样条件下的竞争中领先别人的能力，叫核心能力；就像游泳要游的快！这个能力相当于企业的核心产品，产品要比同类产品更具市场竞争力。（3）最后一种就是核心竞争力，核心竞争力其实就是不断加强完善自己核心能力的能力。不断的使自己的核心能力得到提高、改善甚至转型！使得自己在竞争中总是先人一步，取得竞争优势！举个例子：制作网站的IT工作人员，会网站制作的相关软件操作，这个能力就是基本能力。如果使用Dreamweaver特别熟练，超出一般人，这就是他在这个行业的核心能力。如果软件从3.0升级到4.0到MX，他始终保持了自己对升级后的软件的熟练应用，超出一般人，那么这种使他不断学习更新知识，始终保持领先的能力就是他从事这一行的核心竞争力。基本能力和核心能力是相对显性的，能够通过工作很快比较出来。而核心竞争力是相对隐性的，是在背后起作用，它的功用通过核心能力来体现。
2、★竞争对手是谁？竞争对手的选择对打造核心竞争力有着非同寻常的作用，选择什么样的对手，几乎决定了选择什么样的奋斗目标，也就是确定了打造何种核心竞争力。那么谁是我的竞争对手？是同一办公室的小张、老王？还是公司其他部门的一个人？抑或是公司外的？竞争对手是什么样的？是和我有着同一目标的人吗？竞争对手可以是和自己争夺同一资源的直接竞争者，也可以是被你视作榜样的间接竞争者，甚至可以是不具体到一个人，而是多个人物综合起来的虚拟对手。唯一要确定的是：你和你的竞争对手要进行多长时间的竞争，眼光要放远一点，确定自己的奋斗方向，这样就可以将竞争对手分类：近期对手和未来对手，在竞争中不断发展提高自己的核心竞争力。
3、★如何提高个人核心竞争力？提高个人核心竞争力表现在哪里呢？如果你的个人核心竞争力强，你就相比你的对手更具竞争优势，即相比之下，你和你的对手在职场中，你比他更有价值，这些都可以通过个人占有的资源来体现——当然不是指占有的财力，而是更深层次的，比如：智力资源，IQ智力和EQ情绪智力，情商。或者知识资源，比如工作经验、市场感觉这些隐性知识……由被动竞争转向主动竞争是提高核心竞争力的唯一方法。“不是我不明白，这世界变化快”，我们要在竞争中赢得先机，就必须将适应环境为主的被动的竞争转换为主动的预测环境变化，积极应变，提前采取措施，提高个人核心能力。主动预测，要给自己的职业旅程制造压力，克服惰性，克服工作惯性，主动预测工作的变化，这样才有备无患
4、提高个人核心竞争力专业：一技之戚忤潘傣长，没有专业的人谈不上核心竞争力，所以首要的是把学习做到最好，在学术上有所造诣；价值观、人蟮烫忿垴生观：没有良好的价值观人生观，只会思路越走越窄，人越来越狭隘，因此应多读有关哲学和历史传记的书；人际关系：多参加学生会活动以及社会公益活动，多方面学习和检验自己；体育锻炼：没有良好的身体，以及健康的身心状态，核心竞争力是走不远的；人生规划：要有长远的人生规划以及若干个子计划，脚踏实地，不断完善，逐步实施，并提高自己的自我管理能力；6.建立良好习惯，为了追求卓越。什么叫习惯？（人按习惯做事）雌猫爱上人的故事！建立好习惯，克服坏习惯思想决定命运8.习惯的两种方式：思维习惯；行为习惯；习惯就是命运习惯需要动力改变习惯的动力：恐惧和诱因行为发生了是因为诱因足够，行为没有发生，是因为恐惧不够。如果一重习惯改变了，是因为诱因足够，如果一种习惯没有改变，则是因为恐惧不足恐惧和感激对企业员工的忠诚度维系的关系恐惧比诱因有更大的动力，你可以不为金钱利益所动；但是你害怕失去：自由；健康、爱！恐惧比感激更能维系忠诚！（企业员工激励中的关键部位）感激是最不可靠的。（人们只会在满足自己的情况下，再考虑对方。）恐惧则可以让你先满足对方的要求，再考虑自己！习惯是一种选择：学会选择和放弃1强迫它重复发生和建立情感触发器是形成习惯的两个前提。12一个人的竞争力表现为学习力学习的实质学与习学就是搞懂；习就是做到。1你的选择决定了你的命运。1建立良好习惯的六大步骤（1）做出承诺（自己和公众）（2）立即行动（立刻进行）（3）关注结果（看新习惯带来的好处）（4）不断重复（习惯的建立在于重复）（5）及时纠偏（出现老习惯时，及时觉醒）（6）坚定信念（出现反复行为时要对自己说：我能，一定能）13如果你认为你行，你就一定行。
