在职工作的朋友们都知道，在职场能力往往并不是判断一个人的首要因素（除了企业高层），淘篱跬翎中下层的企业员工老板往往并不关注你是否有好的创意和方法，重点是发给你1000的工资你是否能有2000元业绩鹚兢尖睁的产出，也就是你的工作效率高不高的问题。但我们本身其实有时候并不能感觉的到自己的工作效率是否符合公司的节奏，那怎样才能在众人中脱颖而出呢？我们可以从日常工作的细节中了解一下到底哪些因素影响了你，改如何解决。
工具/原料
日事清软件
方法/步骤
1、时间观念。这个话题可能比较大，我们可以细分一下，每天你的上班时间都在全身心的工作吗？并不是，大部分人并不能每天想机器一样，百分之百的运转。
2、每炭姒郑姹天你能够知道自己做了什么，为公司带来了什么吗？并不是，作为基层员工我们没有太多的话语权，美其名曰知识工作者，其实只不过是在领导划定的圈子里机械鹚兢尖睁的工作。所做的工作也都是例行公事，大部分人不知道自己对于公司有哪些影响，怎么影响的。
3、从个人层面上，你是否有认真的做自我总结，能够在工作上不断的积累，让自己在知识能力技能上得到提升？并不是，我们连自己做的是什么，产生的影响都不知道怎么能够提升自我呢？
4、从上面的情况可以看出，影响一个人的工作效率的因素太多了，如何解决这个问题，需要公司和个人的配合，但根据公司的不同我们并不能把握。需要的就是能够从自身做起。
5、我们可以从最基础的工作做起，譬如每天上班之前抽出10-20分钟做一个工作计划，即便是在自己不知道做什么的时候也能通过计划表去填充这些事件。
6、做工作记录，共组中既然发生的事情，都能够对我们产生一定的影响，只是我们身处其中不能明显的感觉的到，可以在工作的时候做一些笔记，记录上工作的情况，完成的情况，解决的方法，自己的想法等。
7、可以用日事清每天做一个个人工作总结。一天的时间对于公司来说不算什么，但是对于自己一定是很宝贵的，不能够让自己荒废。日事清可以自动生成工作总结，这一点对于培养良好的工作习惯很有帮助。
