MBA提前面试短短几十分钟，但是考生准备的内容却要足够充分，除了必要的基础知识和面试技巧之外，MBA提前面试时的“心态”也是比较重要的。
方法/步骤
1、不要“怕”很多考生是第一次经历MBA提前面试场景，面对陌生的东西往往会恐惧，如何克服恐惧感，那就是多经历相似的场景。最好的方法就是在培训班多次模拟提前面试，多感受几次，你会觉得当你跨入面试考场的时候，已经变得很从容、很坦然了。
2、不要“慌”有些考生因性格问题，面对的陌生人一多便会紧张，语言表达变得无层次、无逻辑，肢体动作也增多。这类人没有什么好办法，只有锻炼，通过这种场合的历练使你逐渐的在那种场合下适应，能把自己调试到比较好的心态。
3、不要“懵”考生准备的材料内容有“真”有“假”，MBA提前面试则是检验真假的途径，面试老师可以从考生作答的状态来分辨，如果你面试时不知道主考官到底要考察什么东西，懵懵的状态，那么你肯定无法通不了。懵可能有的时候找不到重点、找不到方向，一般我们有经验的老师都会有针对性的讲出来，每一轮培训都会让你有所收获，就是你能暴露出一些缺点。
4、不要“矸次皲阆虚”很多考生背景可能并不优秀，但是为了通过MBA提前面试，便存在“包装”、“作假”，其实这种做法无对错，关键是掌握“度”，过于夸大肯定会心虚撅掏浑锌。咱们提交材料里面一定要实事求是，你真的要做假也不能太明显，一定要讲技术。尤其是一些数据、经历、业绩、表述等一定要严谨。没准从你同一篇表述中能发现前后不一致的地方，那就麻烦了，表面的东西都没有摆明，这样在你面试过程中很容易给你加深一下，那你就完蛋了，这样性质就不一样了。
5、不要“忙鹁鼍漉糍”“忙”是在MBA考生的常态，除了备考的匆忙，还有面试准备的匆忙，比如MBA提前面试时的装扮太草率，这种是要不得鹚兢尖睁的，因为考生既然狠下心来牺牲这么多时间、浪费这么大的精力，告别家人来备考MBA，一定不能在最后这个关头忽略了，工作能放的就放下、能请假的就请假，甚至不惜把工辞掉。应该有这个勇气，因为管理者在关键的时候总能作出一个合适的决策、正确的决策。