面对初入职场的新手来讲，试用阶段极为重溴溢菏确要。试用期与实习的概念是不一样的，你需要在几个月的时间证明自己。千万不要小看试用期，它是既可以跛星笸浊让你死又可以让你活的重要一步，如果处理不好你的试用期，它就会让你要死要活。
方法/步骤
1、工作态度最重要。工作态度是评价一个员工极为重要的标准，首先坐得住很重要，工作张虢咆噘时间就是工作，交代你的工作要认真完成，不是要看完成的结果，而是要看完成的工作态度。谨记：工作无小事，事事都要认真对待。
2、保持饱满的工作热情。用人单位都喜欢有激情的员工，所以要对自己从事的职业感兴趣，激发出自己的工作热情。
3、了解工作范围、工作流程和考核标准。进入试用期必须了解清楚，如果不弄清楚工作流程，就会发生差错，影响工作。
4、做好抗压准备。需要适应公司的文化、价值观；适应老板的管理风格；适应新工作环境中与老员工的关系；做好可能会被“欺负”的心理准备。
5、学会恰当表现自己。职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。但有时“表现"也受所处公司的文化所决定。
6、建立良好的人际关系。在试用期期间，职场新人除了在工作上要积极表现外，同时也要处理好人际关系，尽快融入周围环境，与同事融洽相处。工作中要谦逊，学会尊重别人，积极主动与同事打交道。
7、团队合作精神很重要。要注重和培养团队合作精神和意识。
8、不轻言离开。
