工会，是介于企业与职工之间的第三者，它承载着疏通企业主、了解职工需求的重则，它是企业与职工之间互相依存、相互沟通的重要桥梁。而工会工作者，就是架起这座桥梁的“施工人员”。
方法/步骤
1、首先，要了解所在工会的基本情况：工会何时成立、何时换届，何时召开职代会，工会委员会主要成员名单、全体会员名单、工会主要职责、工会工作制服等。
2、其次，要知道工会的主要职责是维护职工的利益。在缬方焱蜱一个企业中，老板和职工不免在利益上有冲突，老板希望用梓脶阗擗最少的钱赢得最多的利润，而职工们也希望老板能看到自己的辛苦劳作从而给予自己更加丰厚的报酬和更多的福利。为了避免雇佣关系的恶化发展，此时工会便可作为第三者站出来，代表职工们跟老板谈判，向老板提出自己的要求。而工会工作者就要适时的深入职工内部，向职工们询问需求，并以职工方的名义向企业方提出召开工资集体协商会议的要求，通过职工方和企业方双方的相互协商，得到最优的方案，达到双赢的结果。
3、第三，制定各类竞赛、活动的计划、方案，并组织职工们踊跃参加。比如技术比武、劳动竞赛、登山比蚊顿拊缉赛、羽毛球比赛等等。通过这些比赛、活动，增加企业的凝聚力，活跃职工们工作的氛围，丰富职工们的业余文化生活。
4、第四，关心职工的生活。对于生活困难的职工，要及时的做好帮扶工作。职工生病、受伤时，要及时慰问安抚。从而使职工们从心底感到工会是职工之家的温暖。
5、第五，管好用好工会经费。工会经费是开展各项工作和各种活动的经济来源，因此要严格把关每一笔经费的支出。
6、第六，积极的支持和努力配合完成上级工会布置的各项工作任务，做到连接上级，通达下属，认真做好分内分外之事。
