不想在公司干了，想接触合同，那么如何和装修公司解除合同呢？
方法/步骤
1、1.溴溢菏确要明确是否签订的是无效合同根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段钏黍蛲幡订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。如果你与装修公司签订的合同属于上述五中情况之一，那么无需解除合同，直接走人就可以了。
2、2.与港粕登漪装修公司依法解除合同1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在廖嘤傥笏试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在确定不在你所在公司上班后，可以提前一个月以书面形式告知公司，公司也无法对你进行不合理的违约赔偿。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。有上述六种情况的，可以立即解除合同，你没有任何违约责任。3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。有上述六种情况的，视为合同终止。
3、3.与装修公司协商解除合同如果在当初签订合同的时候，有注明一方因特殊原因，提前终止合同的，可协商解决，那么你可以提出解除劳动合同的要求，与对方协商解除合同。即便是没有这类的约定，也可以试试与公司协商，一些公司不会故意刁难你的。
4、4.请求法律援助如果对方刻意刁难，或者要求巨额赔偿，你可以申请法律援助，请专业律师帮你协调，从专业的角度帮助你解除合同。也可以向劳动保障部门反映你的情况，咨询解决办法。
5、5.适当的消极怠工迫使公司开除这种方法虽然有点不人道，但是对部分公司而言确是很有效的方法，有的公司因为你提前解除合同，可能会对你百般刁难，给你穿小鞋，这个时候你越是消极怠工，不创造劳动价值，公司越想早点开除你，相信没有哪家公司会做这种亏本买卖。
6、6.要注意承担的违约责任如果是你单方面提出的解除合同，则应该负有一定的违约责任，具体情况可咨询专业人事、公司主管部门，多读读《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国合同法》。
