服务高层次人才的措施和做法
方法/步骤
1、通过建立高层次人才服务专员制度，面向高层次人才推行“一溏胃釜阼对一”服务模式，打造以“保姆式”“零跑腿”为标志的高层次人才服务新优势，逐步构建覆盖全省、上下贯通、职责明确、精准高效的高层次人才服务体系。
2、全省高层次人才服务专员队伍建设及管理工作，由省人才工作领导小组统一领导，省委组织部、省人力资源社会保障厅会同有关部门组织实施。
3、高层次人才服务专员队伍主要由用人单位、服务事项主管部门、服务事项承接部门（单位）和各级高层次人才服务窗口的工作人员组成。
4、用人单位服务专员（以下简称“单位专员”）。高层次人才所在（引进）单位为每位高层次人鸬钟召蜗才配备1名服务专员。单位专员由单位人事（人力资源）部门或高层次人才工作团队的辅助工作人员担任。
5、服务事项主管部门服务专员（以下简称“部门专员”）。我省高层次人才服务绿色通道所列服务事项的各级职能主管部门，根据承担服务事项的数量、服务内容至少配备1名人才服务专员。
6、服务事项承办机构服务专员（以下简称“承办专员”）。具体承办我省高层次人才服务绿色通道所列服务内容的机构（单位），根据服务事项、类别和服务高层次人才的数量至少配备1名服务专员。
