社保局每年都会根据当年的薪资水平调整当年的社保缴费基数，或者根据当下经济状况出一些优惠政策，如果优惠政策的享受期限包含前期已经缴费的期间，那么社保局就会根据优惠政策计算出应退费用，有的地方会由单位或个人提出申请办理退款，大多数是不用申请的，直接退回到单位扣款账户上，此时，我们应该怎么做会计处理呢？下面我给大家介绍一下：
工具/原料
退费政策依据
方法/步骤
1、例1.根据国务院发布的龊玖轮杓政策：2020年2月-6月对中小微企业免征养老、工伤、失业三项险种费用，部分城市对医疗单位部分亦有减免，本次减免只针对企业缴费部分，个人部分不在减免范围内。该政策只针对俩乎馔像企业缴费退款，分别收到退款养老600元，工伤100元，失业200元，会计处理如下：根据政策计提款项：借：管理（销售/制造）费用—社保费-900贷：应付职工薪酬——社保费——养老-600贷：应付职工薪酬——社保费——工伤-100贷：应付职工薪酬——社保费——失业-200收到退费后：借：银行存款900贷：其他收入900
2、例2.员工上月已辞职，企业没有及时到社保局取消该员工的信息，导致本月社保费已扣除，这种情况需要办理社保退款。会计处理如下申请退费时：借：管理（销售/制造）费用—社保费-1000贷：应付职工薪酬——社保费——养老-600贷：应付职工薪酬——社保费——工伤-100贷：应付职工薪酬——社保费——失业-200其他应收款——个人社保100收到退费后：借：银行存款1000贷：其他应收款-100其他收入900