有人月薪过万，更有甚者年薪百万，但同样有辛勤在自己岗位上拼搏奋斗却只能拿几千块月薪，为什么每月收入会有这么大的差额呢？今天我们暂不考虑客观原因，先从主观改变自己，修炼自己，让我们从下面10条自我必备职场素质做起，我们会离年薪百万会越来越近。
方法/步骤
1、忠诚。单位可能开除一个有能力无品性擢爻充种的员工，但一个对公司对老板忠心耿耿的人，是单位这个铁打营盘中最长久的战士芟坳葩津，而且是最有发展前景的员工，领导会愿意留住这样的员工。1，站在老板的立场上思考问题；2，与上级分享你的想法；3，时刻维护公司的利益；4，琢磨为公司赚钱；5，在外界诱惑面前经得起考验。
2、敬业。随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同，学历文凭已不再是公司挑选员工的首要条件，很多公司考察员工的第一条件是敬业，其次才是专业水平。1，工作的目的不仅仅在于报酬2，提供超出报酬的服务和努力3，乐意为工作作出个人牺牲4，模糊上下班概念，完成工作再谈休息5，重视工作中的每一个细节
3、积极。不要事事等人交代，一个人只溴溢菏确要能自动自发自觉地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，勤奋的人永远受欢迎。1，从“要我做”瘌豚胛瑗到“我要做”2，主动分担一些“分外”事3，先做后说，给上司惊喜4，学会毛遂自荐5，高标准要求：要求一步，做到三步6，拿捏好主动的尺度，不要急于表现，出风头甚至抢别人的工作。
4、负责。勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，凡事推三阻四，找客观原因而不反思自己的人，独立工作能力也不会强到哪里去。对于做事，把每一件小事做好，言必信，行必果，不因一点疏忽而铸成大错。对于做人，对自己所说的话考究，不信口开河，获得周边人的信任。
5、效率。高效工作，才能用最短的时间为公司为自己获得最大的利益，这个能力是每个公司都非常看重的。每天的工作有条理有计划的进行，绝不拖延误事。心无旁骛，专心致志的为职业奋斗。
6、结果。无论黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫，无论过程再怎样的美好，再怎样的努力，好的结果才更受人瞩目与肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。最好是把任务超出预期的完成。达到101%的满意度。
7、沟通。良好的沟通不仅让你在职场人际圈中如鱼得水，心情愉快，加强与上级领导与合作伙伴的沟通，提高工作效率，更能让别人更深刻的理解你和肯定你，在关键时刻获得支持，助你在职场上更进一层。注意不说和说得太多都是一种错，拿捏好分寸很重要。
8、团队。第一步融入团队，绝不做伤害团队利怒痊驽馐益的事儿，内部矛盾可以用，对外一定要一致。第二步维护团队内部的稳定和融洽。不能做害群之马，否则公司决不会留这样的颍坭姨俨人存在。第三步，遵守纪律，服从总体安排，胸怀大局观。第四步，提高自己的业务能力，不能做团队中的短板，拉低团队的专业水平。第五步，多为别人，为团队着想考虑。
9、低调。才高不必自傲，别在同事面前炫耀，自己的功劳可以提一两句，别人自会理解，职场中都是聪明人，别自以为是。不要总生气，要争气，不要摆架子耍资格，凡是人，皆须敬。别人给了你帮助，你在适时的回应，让大家的关系相处融洽，事情才会得到更多的人帮助，才会更顺利实现。
10、成本。为公司节约每一分可以节约的费用与支出。1，报销账目，一定要诚信2，不耍小聪明，不贪小便宜3，不浪费公司的资源，哪怕一张纸4，珍惜工作的每一分钟时间5，每付出成本，都要力争最大收益6，记住：省下的，就是利润！
