有的员工进公司有好几年了还是基层员工，有的员工和同事们的关系也不好，总是默默无闻的，显得很孤立。如何做才能上下打成一片呢？
工具/原料
工作要有积极性，
多和同事进行沟通
方法/步骤
1、首先怎么处理和宀蒋吭绣领导的关系呢？有的员工不爱和领导说话，即使是在路上碰到了他们要么是避开，要么是一低头假装没看见。有的员工在某单位工作好几年了基本迨藻悃顼没和领导说过话。这么做好吗，如果你是领导你会怎么想，怎么看待这样的员工呢，会重用这样的员工吗。所以作为员工我们要尊敬领导，要想办法和他们多接触，要适时的在他们面前展现你们的才艺技术。这样才会给他们留下深刻的印象，如果有了升迁的机会他们肯定会想到你的。
2、还有一部分人就是阿冒闹堆蕺谀奉承爱拍领导马屁的人，这样的人会得到重用吗？从短期来看这样的人会受到一部分领导的赏识获得提拔。但是从长远来看，这样的人只是暂时的。为什么呢，就块吧吨翘是因为他爱拍马屁可能得罪了或者伤害了其他员工们的感情。他在员工们心中的形象不会太好，没有太大的威信，试问这种一味上窜而不顾忌下面情绪的人怎么会长久呢？
3、所以说作为员工我们要有扎实的技术，适时的和领导沟通交流探讨问题，和同事们和谐相处。如果你是老员工一定要抓住新员工，不要因为他们是新人就欺负他们，把最苦最累的差事让他们做。大家要记住新进员工有依赖心理，如果谁对他好他们就会很依赖谁跟着谁相信谁。这一部分人可能会为你将来的升迁贡献力量的。