同时一起来的同事，为什么他们都已经升级加薪了，你却还在原地徘徊？那么，你可能只顾着默默地为工作辛勤耕耘，而忽视了与领导、同事们的相处了哦~要知道，职场可不只是看硬实力的哦~当然，本领足够硬除外，那么，如何提升我们的职场软实力呢？
方法/步骤
1、勇于接受批评，同样的错误绝不犯第二回如果你从来不出错，那么，只能说明你从未接受过挑战，聪明的同事在每次犯了错之后都会勇敢的承认错误，并积极改正，保证不会再出第二次的错误。没有对比，就没有伤害！仔细回想一下：挨批时你都干了什么？你接受自己的错误了吗？还是找借口推脱过去了？在你的帮助下，聪明的同事们不升职加薪都不行啊~
2、不抵触工作任务工作的久了，可能你对于接受新事物就产生了抵触的心理，特别是在大家都在一起做事的时候，领导吩咐你一些临时性的工作任务时，看着大家都在忙还好，如果大家都比较闲，就只有你需要忙，那你是否还愿意做呢？你的聪明的同事毫无怨言的接受了工作任务，并出色的完成了，没有对比，就没有伤害！你的推脱和人家毫无怨言的对比！
3、不断改善优化自己的工作任戾态菩痃何一家公司的工作流程都不是完美无缺的，包括你的工作方式、业务衔接等，在实际工作中芟坳葩津，你可以无视之，也可以加以完善并改进，可以极大的提高劳动效率，节约大家的工作时间。可是，改变对于一家传统特别是大型企业来说，都意味着遭到阻力，你做了吗？聪明的同事看到了这一点，并通过自己的手腕完成了工作推进，得到了领导的赏识，完成了升职加薪，而你依旧在原地踏步！
4、保持与领导的亲近度升职加薪这事最终还是归到领导手中来，所以最起码得让领导心中有你才行，而职场中又比较忌讳自己埋头苦干，而忽略了向上级汇报工作，因此，我们需要定期向上级汇总我们的工作事项和工作进度，保持与领导的沟通，让领导知道你天天都在干些甚么。
5、你真的懂得汇报工作吗会说话的人洫曛晗丕让人笑，不会说话的人让人跳，这就是同一件事可能导致完全不同的后果，因此，在汇报工作的时候，需要注意技巧。如果领导问话，就要简单明了的回答，答完劲忧商偌了之后察言观色，看是否需要继续补充，有个特别忌讳的事情就是你一个人balabala在那边一个劲的说，可能说了领导不感兴趣的很多事情或者你自己都没有把握的事情，要知道领导的思维与思考问题的角度和我们肯定是不一样的，因此，如果被领导一句话问蒙了，看你怎么收场。
6、在工作中加强和完善自己正常人完成工作，聪明的同事不光完成工作，还利用工作，在工作中学习，在业余八小时充实自己，全面提升。你还在那里偷懒，可是你的同事都已经德智体美劳全面发展了，看到别人升职加薪之后，难道你就没有动过学习一下人家为什么加薪的原因吗？这样你都不心动的话，何谈升职加薪呢？你觉得呢？
