教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证)后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师(这部分考试也就是大家说的教师编制考试);也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。那么，教师招聘要求有哪些呢？
方法/步骤
1、1.洵翌绦枞证书要求(1)教师资格证：一般要求具有相应专业等级的教师资格证书。(2)普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语揍茏壅混文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。(3)英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。(4)计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。
2、2.年龄要求一般事业单位教师编制要求年龄30-35周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。
3、3.专业溴溢菏确要求一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽撅掏浑锌。也有的不限专业。要根据公告中的职位表附件为主。也有小伙伴会关心到非师范能进行报考吗?这个大家可以完全放心，非师范也能报考教师岗位，在报名时，找到未对专业做出要求的岗位即可。
4、4.学历要求在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，以公告为准。对于报考者的学历要求，招聘公告上都会有很明确的规定，无论是本科、还是专科、全日制还是非全日制，按照公告要求报考就可以了。
5、5.户籍要求关于户籍这一限制条件，如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告中写明。所以，当教师招聘公告发布时，各位同学先别着急问问题，而是要认真仔细的看公告，你的绝大部分问题都会在公告找到!