在全球交流中，引发难点的最大原因不是技术专长的欠缺，也不是努力程度和良好意图的欠缺，而是跟不同风格的人交往能力的不足。这些风格的不同可以归结于国家文化、企业文化、职业特征和个人性格等因素。
方法/步骤
1、首先我们了解各堂痍孑肢国文化风格差异，从文化的五个维度上来看全球布局的某些国家的差异。看到这些差异会发现，你的风格跟你的海外工作伙伴或客户会有一些出入。在交流之前，提前了解目标所在的国家风格是什么样的。
2、了解你自己的跨文化沟通风格，了解你的工作风格偏好，了解发现自己和他人的跨文化工作风格的异处，了解如何与对方一起有效工作。
3、每个国家都有独特的文化价值观、习惯、商业准则、领导及沟通风格，如果你是经常跟某一国家的人沟通，了解这些信息会极大帮助你的沟通效率。
4、在全球化环境中工作时。同时要避免文化偏见：要意识到自己看待别人时的文化有色眼镜，花时间理解他人文化表征之下的东西。