南方出版传媒集团在出版行业中算是较好的了，每年的校招都会有很多童鞋报名，但网上的资料并不多，作者有幸经历过一次，在此跟大家分享下经验，希望对后边的人有所帮助。
工具/原料
简历，纸和笔等
西装
方法/步骤
1、网申投简历。南方出版传媒跟51job合作，采用的是网申，大家在51job上投递简历。在简历中尽量突出跟编辑相关的工作经验，没有的话也问题不大。大多数投简历的都会收到笔试通知的。
2、笔试。笔试题目主要是行测题目，也是按照行测题型来分类的，都是选择题。第一部分言语理解部分，大家做得都挺有感觉。比较难的是数理关系和材料分析题，数学是大家的软肋，假如你有充足的时间多准备这方面的，分数会跟其他人拉开差距的。参加笔试的人数相当多，估计有五六百人吧。当晚出结果，周六考的，下周二进行一面。
3、一声矜檠鹣面。笔试大概刷掉了一半的人吧。一面是群面，每组十个同学。他们分别通过邮件和手机短信给面试通知，但面试时间段竟然不一样。我们按照最早的骀旬沃啭时间去，本来说的是十点或十点半，结果等到了11点半。实际上，他们给的是时间段，具体的时间还要看你在大组里的位置，越靠后时间越晚。面试名单上的顺序就是面试顺序。面试首先是自我介绍，每个人2分钟以内。然后面试官问“你对基础教育的看法”，开放性问题，自由作答，谁先想好谁先说，时间在一分钟以内。但没有人计时，有的同学说的很多，导致后边的同学时间较紧，并且延长了整个面试时间。当晚出结果，第二天进行二面。我们十一点左右才收到二面通知，人资也是蛮拼的……
4、二面。一面刷掉了一半的人。二面的形式跟一面一样，也是群面，不过面试官换了，是更高等级的，社戚忤潘傣长和经理都在。并且我们面试的是两个岗位鹚兢尖睁的合在一起面的。首先又是自我介绍，然后社长让我们说一下自己的优势，跟其他同学相比。最后又让总经理问个问题（看他像打酱油的，本来没打算说话来），他出了两个题，每个题都是几个词，让我们说说自己的看法。一组是“价值、职业发展、个人成长、公司发展”，一组是“稳定、危险、发展”，我记不清了。
5、试工。第二天五点左右，人资打电话来说周五上午去报道。应聘我们这个岗位的5个人水貔藻疽，二面只刷掉了1个，有的岗位根本没有刷人（是不块吧吨翘是有点耍人的味道呢），最后一个岗位只留一人，这竞争……他们说今年时间比较赶，以往都是试工2周的，现在是试工1周。每天8点半上班，5点半下班，上下班都是刷指纹。当然，试工是没有报酬也没有补贴的。年薪十万，当然包含各种福利奖金、住房公积金等，好像还包含加班费吧。试工期间主要的工作就是校对，有的组是搞图书策划。所有实习生都在一间会议室里，领导有任务就上来安排一下，没事儿的话，就我们自己在那里做。
6、最终考核。试工一周之后，进行笔试，每个科室单独命题，并写一份实习总结。之后，人资说领导不在，最终名单确定不了，可能要再多实习几天。（这，，，一个公司也太随意了吧）我们集体去问到底怎么安排，他们说明天下午领导回来，可能还要再面试什么的，让我们明天下午一定到。我们来了之后，说回去等短信或邮件通知。晚上八九点短信通知的。下周二进行体检、签三方协议。