农村劳动力如何留住

 时间:2024-10-18 16:31:35

人类是一个勤劳的物种。自猿人开始,就是狩猎、摘野果,为的就是能生存下去。直到后续的历代葛激握颟发展,也从未改懈吡赜痖变人类命运的本质,那就是为了生存。只有可以生存下来才有别的想法。对于现代社会,人们的流动就是一个地方的发展需求。那么要怎么才能留的住人,又或者是吸引外来人口?

工具/原料

劳动力

计划方案

方法/步骤

1、首先要留人,必然要相依协办法。当地的经济发展:就业岗位要多。

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2、如何提高就业岗位呢。招商引资为第一。为限鬃鹣哺什么招商引资为第一呢?首先外边的企业发展已经有一定的经验和销售渠道了。这样一来不仅不用担心技术方面的欠缺,也不用担心销售渠道的闭塞。

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3、第二,外商入驻一般都为有高人才派遣,技术性人才派遣,这样不用太担心本地技术人才供应不上。

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4、第三,资金不会太欠缺。即已有企业经验、销售途径,资金投入只是在初建是会有一定量的大投入,一旦建成即可完成投入。

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5、外商投资建厂、秃赈沙嚣建立企业固然是好,但还要让大家的留下来的积极性提高,就业的条件和要求。首先就业分为很多种。农村年轻人适合进入企业上班,但是很多年龄大一些鹚兢尖睁的都是去建筑工地上做事。原因有三点:文化程度;职业技能、薪资待遇。所以说招商引资适合一部分人,但至少可以留住大批的青年劳动力。

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方法/步骤2

1、除了招商引资,另外一个就是发展自身,这就要求所谓的劳动力要有思想、有行动力、有魄力。还要镇府的大力支持。例如建设养殖基地、做外加工等。

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2、自身发展会导致大家本身就没有启动资金,那么这里政府就要考虑到如何帮助这些有思想、有头脑的人获取启动资金。

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3、启动资金有了,还需要技术。这些技术可以由政府部门安排学习经验,也可让大家外出学习。但是建议还是请相关技术人员现场指导更有成效。

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4、东西都有了,接下来就是销路了。销路方面自己能搞定的话那就是个人的本事吗,自己搞不定就要政府建议扶持一下。

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