国家公务员考试面试形式分为结构化、无领导小组讨论，或自主命题。本篇介绍国考面试无领导小组讨论各题型的特征及其考查内容，并举例说明。
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国家公务员考试
面试无领导小组讨论
一、面试题型之开放式问题
1、题型特征开放式问题：问题设置简明且限制条件少，答案的范围较广，并可从多角度进行回答。
2、考查内容此类题主要考查考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有独到的观点和见解。考查示例如图1
二、面试题型之多项选择式问题
1、题型特征多项选择类问题包括单纯的多项选择式问题、排序类多项选择式问题。
2、题型分类及考查内容1）单纯的多项选择式问题在多种备选答案中选择其中有效的几种，并说杖莹镔痃明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一蓟瑰藿璐致意见的题型。2）排序类多项选择式问题考生不仅要在多种备选答案中选择其中有效的几种，还要按照一定的条件或者要求(如按重要性、可行性等)将选定出的几种选项进行排序。3）多项选择式问题主要考查考生的综合分析能力、语言表达能力以及说服力等。此类题或目标明确、问题尖锐，也较容易引发考生间的争论，要求考生观点鲜明、逻辑严密。考查示例如图2
三、面试题型之资源争夺型问题
1、题型特征资源争夺型问题适用于指定角色的无领导小组讨论面试中，让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配或就一定的名额、资格等进行自荐式争夺。
2、考查内容这类问题主要考查考生的语言表达能力、分析问题能力、概括和总结能力、发言的积极性和反应的灵敏性等。要想获得更多的资源，自己须有理有据、须说服他人，所以此类问题能引起考生的充分辩论，也有利于考官对考生的评价，只是对试题的要求较高。考查示例如图3
四、面试无领导小组讨论其它题型
1、操作型问题1）题型特征给考生一些材料、工具或者道具，让他们利腩柽鬣盛用所给的这些材料，设计出一个或一些由考官指定的物体来。2）考查内容主要考查考生的主观能动性、合作能力、操作能力以及在棒瀹跏癞一个实际任务中所充当的角色。主要测查考生的动手能力，以及考生是否具有一定的专业技术。提问示例如图4
2、两难式问题题型特征及考查内容：两难式问题是指让考生在两种互有利弊的答案中选探怙鲔译择其中的一种，即二选一，此类问题主观性较大，选项没有完全正确和错误之分，但浠于居柘各自又有一定的利弊，主要考查考生的分析能力、语言表达能力、说服力以及情绪控制能力等。考查示例及分析如图5
