为什么很多企业的财务脾气都很差？
总的来说原因有以下几个方面：
1、确实用脑很累，脑力很大。有老板的指示，老板对财务的压力很大，有国地税的查核，还有不太明白公司规章的同事的折磨。
2、财务工作讲究严谨性。财务的工作性质决定了做事风格，比较严谨，做什么都很谨慎，每一步出错了，可都是大问题。要管理的不是人，不是业务，而是决定性的资金。
3、要求太多，工资太少。天天管着大笔金钱，表面看起来是不是很光鲜有钱，从眼前流出大笔资金，其实她们的工资就在几千左右，而且坐高档写字楼，吹着空调，但待遇也普遍不高。很累，工资又少得可怜。
4、容易被误会。关于报账的事，钱又不是财务私人的，她有什么道理卡着不给你？每个人做事都是有理由的。比如：工资什么的虽说是按时发，可是要老总签字的...你说没道理就卡着一两个人不发吧。算工资奖金她比谁都积极，但是老总不签字，就是不能发，所以发的晚不是财务的问题，是老总的意思，没有办法，只能被误会了。
既然出现了问题，那就需要解决方案了
1、找财务报销，最好是早上刚开始工作的时候。你应该换个方式，从财务人员的角度去理解一下，办事最好是早上，因为早上事情还不多，刚从家里来心情也不会很差，还有不要月底去找她们，月底财务人员事确实很多，自己去办事嘴巴甜点也没坏事。
2、给财务推荐提升效率的线上报销软件，比如：报销吧。是个粲茸锿枋不错的选择，手机APP操作，开支随手记，支持多币种核算，用起来方便高效。洹彭岣啬而且报销吧企业报销平台，支持差旅预定、预算管理、报销审批、报表分析、支持差旅月结，可对接财务软件用友、金蝶ERP、网银支付等，可以完成做账自动化。功能强大，极大地提高了工作效率，这样随时可以审批，审批时间也可以提高，也可以在线对着报销单和她沟通，方便了她也方便了你。
3、多站在对方角度考虑问题跷孳岔养。都是为公司做事，也都是打工，没必要为这种事闹不开心，毕竟是同事。希望大家对财务鹚兢尖睁的工作也多些理解，很多时候并不是我们故意卡流程，是你们真的有些东西不合规定；也不是我们就是性格差自命不凡，是真的有些东西实在强调了很多遍，很多东西在其它部门人员看来都是小事，但在财务眼中就是风险。每个部门都犯一点错，汇集到财务这里就是巨大的工作量
