求职过程中，与HR接触的每一步你都需要给他留下深刻的印象，这样你求职的胜算才大。比如从初次接到面试电话，面试现场，面试结束后你分别该怎么做?下面跟着我一起来学习:
工具/原料
面试
求职
方法/步骤
1、第1步：接到面试电话，一定要确认清楚相关细节。求职者一定要问清楚面试时间、地点、所需材料、应聘的业务部门及产品线、对方贵姓等。如果你没听清楚，可以礼貌地让对方再讲一遍，不要觉得不好意思。
2、第2步：面试过程要牢记，针对招聘要求证明自己，如实说明，适当美化。所有HR都希望与求职者坦淡歼研蚊诚沟通。HR不期待坐在对面的求职者是超人，只是在可选择的范围内优秀—点就可以。所以，求职者只醐肛们亲要把他的专业知识、专业技能、职业素养表现出来就好，没必要把自己包装得特别完美，各种“面经"中完美的答案在有些时候会被HR认为“全是套路”，诚意不足。
3、第3步：在面试结束时，要感谢面试官给你机会。面试之后，求职者可以礼貌地询问面试官什么时间会有结果反馈，并对她为这次面试付出的时间和精力表示感谢。如果你收到了面试官的名片，之后还可以要回一封邮件来表示感谢。如果你应聘的是与人接触的岗位，比如销售助理、客户专员等，这样会让对方觉得你做事情很有方法。
4、第4步：如果确定自己面试表现不错，而未收到复试通知时，可以礼貌性地打电话或者发邮件问一下结侈砉齿垃果。如果求职者在询问当时就得到未被录用的结果，也不要沮丧，可以请赁蔡踉眶教对方自己在哪些方面提高一些会有更好的机会。你这种谦虚主动的态度或许能给HR留下好印象，当得到offer的候选人因其他原因未能入职时，你就有可能成为第一候补人选。
