在职场中，同一个部门内要营造和谐的氛围，与跨部门之间的同事也要搞好关系。一个的价值往往体现在部门外的协调和支撑上。在这里，笔者分享一些经验，供大家参考。
工具/原料
主动
积极
礼貌
方法/步骤
1、以礼相待对于其他部门的同事，一定要非常的热情和有礼貌，尤其是他们来访，或者有糙怍牢莱事需要帮忙，一定要热情地打招呼，起身相应，说几句应酬话。千万不要冷冰冰的，否则，你去其他部门，也会被冷对待，不知所措。
2、优先办理对于其他部门需要协调或者协助的工作，要尽快完成，最好是第一时间优先给予办理水貔藻疽，这样可以促进工作更加顺畅，也会得到相应的回报。否则，自己很心急，却得不到大力的支持。
3、及时回应如果一些工作实在办理不了，或者存在困难，一定要及时回应，以便于别人启动应急机制，千万不要拖来拖去，耽误了别人的工作。
4、多沟通跨部门之间要多沟通交流，尤其是在碰面的时候，座谈的时候，征集意见的时候，都要积极发言，注意倾听，便于别人了解你的情况，掌握别人的情况，共同协调推进工作的开展。
5、组织或积极耩撞苏粪参加活动公司内部组织的活动，一定要积极参加。活动是促进工作和私人关系的润滑剂。在参加活动中促进相互了解，增进友谊。如果在友谊基础上开展工作，工作会有更多的保障。
6、可以小型的聚餐和聚会可以组织和参加一些私人宴请或者聚会，在比较轻松地氛围内，增进感情的交流和工作业务的交流，营造良好的工作和朋友关系。
