其实运营岗位是一个很大很广很泛的概念，其中又包辖艮鲔鸣括新媒体运营，用户运营，运营企划，电商运营....等很多内容，当然面试会根据工作岗位的侧重点提出不一样的问题芟坳葩津，但是根据运营岗必备的技能方面的额问题应该也是会有涉及的，即使不涉及，但是思路模式必须要清楚了。
方法/步骤
1、你对我们行业有什么看法？面试一般人逛罹为垴家会问的，当然你的面试者也许会给你点时间，到时在那种情况下可能你的思路会受到苠写滩桫很多方面的影响，从而发挥不出你的真实水平。你应该事先了解公司行业等信息有心理准备，能更好的说到点上。通过简单评价横向纵向比较在运营方面去谈，要非常有信心。。。
2、你对我们产品目前客户群体以及将来的迭代有哪些看法？这也是一道对公司了解的题目，通过自己的准备答出一些跟运营有关的内容，
3、你上一份工作的工作内容，主要说出行业，产品，主要负责的工作，然后讲出此次面试运营的相贴合的内容即可。
4、你擅长的是哪方面？有哪些不错的案例。可以针对运营讲出自己的优点更好的贴合面试公司的要求，需求与技能相匹配，并且要用过去成功的案例与数据告诉对方你确实做得好。
5、最近社会热点是什么事件？脑海中或者提前准备一件跟公司挂上钩的热门事件，最好是能从获取热点事件的渠道说起，说到热门事件后然后扯到跟面试公司先关内容做文章。
6、如果给你一个XXX项目，你计划怎么去执行？这就是开始考试你思路规划分析总结等的综合能力的时候了，注意好思路在框架内进行回答，找到目标方案最后解决问题总结分析这样一个完整的流程。
7、来到我们公司，你会选那些渠道去投放广告。这个最好不直接回答，可以说出一切聚到，因为广告的投放是需要很多数据去做支撑的。不能那么随便的去烧钱
8、总之在所有的过程中都要匹配对方的需求，要体现自己媒体操作，文案撰写，数据分析，逻辑思维，沟通配合等方面的能力。
