谈判是商务活动中比较常见的一种形式和内容，企业与企业之间，个人与个人之间都会遇到谈判的事情。有时候谈判会很融洽，有时候谈判又会很严肃，甚至谈判人员之间的关系有些僵硬。那么如何调整谈判人员之间的关系呢？
方法/步骤
1、调整谈判人员之间的关系需要：首先，保持礼貌和微笑。不管内心是什么样的想法水貔藻疽，要调整谈判人员之间的关系，首先大家都需要有基本的膜贞烁丕职业素养，要有礼貌，要懂得微笑，伸手不打笑脸人。不管彼此的心态想法如何，礼貌和微笑都会缓和彼此之间的关系。
2、调整谈判人员之间的关系需要：找一个适合的环境进行谈判。人在特定的环境下会发生变化，好的谈判环境既可以影响人的心情和情绪，也可以有效控制当时的谈判气氛，不会让谈判人员之间的关系变僵硬。
3、调整谈判人员之间的关系需要：先从双方共同的利益点开始着手谈，这样会让谈判人员之间的关系变得缓和，也可以调整彼此之间的氛围和感觉。毕竟大家共同的利益面前，还是会想办法谈成功的。
4、调整谈判人员之间的关系需要：有第三方在场。有时候谈判是需要有中间人的，一方面可以在谈判双方遇到矛盾和问题的时候，及时出面调停；另一方面可以保持谈判过程的一种理性和公正。
5、调整谈判人员之间的关系需要：懂得尊重彼此。其实谈判人员在一起谈判是为了共垠捎吨稍同的目标，是为了找到一个点让双方都受益。所以从一开镫炜茛玳始就尊重对方也可以化解彼此之间的矛盾，调整彼此的关系。尊重是发自内心的，不是单纯的礼貌和微笑。
6、调整谈判人员之间的关系需要：谈判时间的把控。谈判需要掌握好度，尤其时间上的把控。如果谈判遇到瓶颈或者谈判的时间过长、过短都容易让谈判中的人情绪不稳，甚至出现一些极端的情况。所以调整谈判人员之间的关系，也需要注意时间。
7、调整谈判人员之间的关系需要：提前进行沟通和协调。调整谈判人员之间的关系是需要提前沟通的，彼此之间的想法和需求，想要的结果和目的都提前了解一下，这样会避免谈判过程中出现很多尬尴或者激烈的场景。
