身在职场，难免会同形形色色的人共事。和不同的人共事，就会遇到不同的问题。几乎有人的地方，就有问题的发生。尤其是你的同事比你小很多的时候，你们无论在交流还是做事上面，都有很大的不同。那么应该如何相处才会更融洽呢？
工具/原料
人际关系。
方法/步骤
1、少说多听。还是那句话，人之所以有两只耳朵，一张嘴巴，就是让我们少说多听。大多数人都喜欢自己被倾听。况且，言多必失，就算没说错什么，也容易让对方产生厌烦情绪。除非你天生幽默，说的尽是让人笑声连连的事儿。
2、少说多问。对于比自己年龄小很多的同事而言，他/她的阅历虽然不及你丰富，人生经历也还没那么长，但是年轻一点的人总是喜欢侃侃而谈的。只需要多问问对方，他/她感受到自己被重视，被倾听，就会很开心。不至于产生太多的矛盾啦。
3、不要急于表露观点。其实人和人吮钾熨追成长的背景，环境不同，每个人对事物的认知也是不一样的。你不能强求他/她璜模惜割完全赞同你，更不能事事都争高低。就算你的一些观点先出来，被否定，也不要急着去争论。你要清楚，不是所有人都必须赞同你，也不是所有人都配得上你的解释。
4、做自己。在职场中，你完全不需要为了好的人际关系而刻意讨好谁。年龄虽然比你小，但是他/她肯定能感受到你是真情还是假意。你只需要做好你自己，不主动挑事儿，相处注意一些技巧，不必刻意相融。
5、常怀包容之心。不是说他/她小你就要包容他/她，对的茧盯璜阝就是对的，错的就是错的。但是如果只是一些无关紧要的事儿，自己也应该多多包容，尤其是对方说了或者做了什么让你生气的话庖谳鲋阁或事，尽量理解不同年龄层次的人的心智和行事风格，你自然能理解对方了。
6、锻炼自己。其实不管是与比自己年长很多还是小很多的人共事，都是人与人之间的相处和磨合。不能因为有问题就都是对方的问题，有时候当局者迷，只看到对方的缺陷，却忘记审视自身。只有这样，才能和同事相处更加融洽。
