对于初入职场的小白来说，公司的一些薪资构成，难免会有些难以理解，下面就此问题，给大家做一个简单的说明~
方法/步骤
1、首先，底薪3000，一般指的是无责任底薪，就是你本月绩效未完成的情况下，可以拿到的薪资，当然，这个具体还是要跟对应公司了解是否是无责任底薪。
2、其次，绩效1000，指的是你所在岗位的绩效考核同港钼秣薪资是1000元，也就是在完成公司布置的任务绩效考核100%的情况下，获得1000元的绩效薪资；
3、最后，打个比方，假如你的底薪是无责逻晶诚湮任底薪，该月绩效完成率为95%，那么对应的绩效工资就是1000*95%完成率，得到的绩稗卡蛟毪效工资是950块钱，加上无责任底薪3000，那么该月你的工资就是3000+950=3950元；当然，公司可能还会有其他的一些奖金福利等的额外收入
4、具体的计算方式，还是要看公司的薪资构成以及绩效考核的情况而定的，希望可以帮到大家~