如果你没有领导特质，你永远成不了自然领珑廛躬儆导者，只能成为优秀的管理者。因为领导特性是天生的，后天培训不出来的。领导的涵义就在这两个字上，领，带领，引领，领航，叨斧杼镲随时确定事物正确方向的人员，拥有先天共赢事物规律的品质特性，能够事先看到事物本质和发展趋势，拥有独特个性优势，在某行业领域拥有独特天才潜能优势，能够走在一般人的前面。导，导向，悟导，灵导，能够在正确方向上个性系统共赢（用正确的方法做正确的事情）共享自然市场规律，把握大局走向，拥有战略共赢潜能，拥有独特人格魅力，能够让更多人员自愿跟随，心甘情愿，信念如一。领导人基本特质：知道自己要做什么，看到机遇来临，能够抓住这些机遇，能够把事情做好。
工具/原料
领导人基本特质载录《直销教练》建立倍增财富系统
方法/步骤
1、有能力让事情发生的人员。你不能影响外界，和普通人一样，没有领导才能。因为你不能解决困难创造新的可能，主动人能够看到外界人员人性弱点，利用其为我所用，让事情发生，服务自己的目标，事情拥有力量，拥有影响外界人的能力，没有被你吸引自愿跟随群体，没有领导和人格魅力。他们领导力一般来源人格魅力：影响力，亲和力，凝聚力，号召力。
2、把事情做好的人员。如果你只能把自己的事情和工作职能范围内事情做好，不能把相关事情做好。你没有领导力，你不能作用外界，让外界因你而改变，你的格局太小，人格不能内外更好的共赢，对外界事物不起什么作用。领导力需要利用外界力量，调动他们的积极性，导向一个目标集中使力，真正把事情做好。
3、影响其他人的人员。如果只是权利影响其他人，不是被你的人格影响，不拥有自然影响力，没有领导才情。有领导才干的人员喜欢以人格魅力影响身边的人员，让他们认为你存在，拥有精神食粮一样，几乎每一天不可缺失。领导者懂人性，重视他人，明白他们内心真正需要什么，能够急时满足他们内心的需要，影响他人团结在自己身边。
4、增加价值的人员。他们一般与常人的思维格局不一样，更加能够更好地疤噜呶买共赢事物规律，提高工作效率和办事成果。同样喜爱把事情引向良性循环不断持灯耷令惦续共赢的正面。品格高尚，能够系统共赢增加项目价值，发挥市场优势。领导人员拥有价值观念，在各个方面拥有创新共赢的思维格局，能够改变错误方向，能够改变力量应用方式，改变资源整合模式，有效利用好相关信息，更加客观务实共赢具体事物，提高工作成果。
5、让相关人员不断拥有积极正能量的人员。大量事实研究发现成功的领导都拥有积极乐观的心态，在重大打击的时候还能保持这种心态，因为不是为个人活着，是为团队或组织拥有使命活着，时时刻刻不能忘记自身肩负使命。他们自己积极能够影响旁边人员，并且常常善于激励他人，改变工作心态；教练指导他人，让观念更好共赢内外相关事物；在危难面前让他们拥有希望和力量。
6、拥有伯乐潜能的人员。拥有特殊看人天赋，能够发圬杂钴怖现千里马，重用个性人才，自身胸怀广大或者有谋略。一般伯桫邓崴脸乐性的领袖领导是很难找，他们独立自主，自由自在，个性特别，不会受外界事物左右自己的行为，除非为自己工作，为自己喜爱行业领域，并且往往要求特别权利，不能干涉他们的个性原则和条件。他们有远大目标，有激情，有坚强的意志力，有极高的修养，有自身使命，拥有非常才干和情商。一般的领导是瞧不起的，除非你的人格魅力能够感动他们，让他们自己改变，否则一切都是徒劳无功。
7、无我生有的人员。白手起家企业家或成功者，创造发明人员，创造新事物人员等。因为他们能够超越自我，征服内外，升华境界，不断创造可能，创造神奇，创造价值。他们思维格局独特，个性独特，行为方式独特，品质独特等。他们才能办成常人不可能做成功的事情。
8、个性内外能够个性共赢的人员。能够发挥人的特长，优势，潜能等服务共同个性使命，让个性（自身拥有独特）人员用到个性（独特事物独特需求）的地方，不违背自然原则和方向。其实是相关人员独特潜能，潜力，潜心适合共赢外界市场独特（消费群体需要独特，消费群体需要的服务独特，消费群体消费享有共赢方式独特）市场需求达成系统共赢。这样迎合内心真正的需要。
9、掌握事物个性（独特趋势）方向和市场（相关事物）运动变化规律的人员。市场人员心理地变动，引起事物个性趋势变动，还有系统共赢需求方式变动带动市场独特发展到个性需求变动。这些独特的变动真实相关消费群体内心渴望的需求。领导人要求明白其有事物规律性的一面和人性需求规律性的一面，合二为一，才能掌握个性变动的市场规律。
10、某一行业领域拥有天才特性人员。个性市场最大的优势就是领先拥有独特需求的个性共赢市场。这些需要拥有领先行业领域天才特性人员创造拥有决定竞争力优势的市场，成为这个个性市场拥有者和霸权地位，才能获得更多利益，降低市场风险。主要优势一段时间内没有竞争企业。