2018仁化教师招聘笔试教师招聘考试案例分析题答题技巧
方法/步骤
1、许多考生在做资料剖镙龟陛鹜析题的时分不知道该怎么答题，也有些考生在答题时直接誊写资料。其实做事例剖析题还有一些技巧的，比方“宁滥勿缺”，有樱厮吞簌些学员对知识点把握得不是很好，了解也不是很透彻，面临资料的时分就束手无策了，不知道该把哪个知识点用在资料中，在纠结和取舍中手足无措。其实很简单，假如真的看不出来的话，爽性就把你知道的都写上。但在写的时分也有必定的技巧，首先把一眼就能看出的写在前面详细写，把不置可否的写在后边简略写，至少不会漏点。主观题是按点采分，也就是说只需答出相应的知识点就会给相应的分数，假如拿不准的话就都写上，即便写错了不精确也不会倒扣分，只是花些时刻，费些笔墨，但却很稳妥。
2、还有一点就是，我在上课的过程中，发现有些学员做资料剖析的时分总是先论说后总结，我觉得这个不好，我的主张是开宗明义，把知识点写在前面，后边再去结合资料论说，这样阅卷人就能一眼看到采分点，不用在长篇大论当中去吃力寻觅，得分的几率也会更大一些。
3、主观题的条理性也很重要，主张大家逐条分点写，而不是把一切的点都写在一个大段中，这样看起来比较吃力，并且给人感觉没有条理。而有些学员虽然写出了条理，但并没有分段，这样就失去了分条的含义，仍是每一条写一段，分隔写比较好，条理清晰简单明了。
4、有些资料剖析题，比方用教育准则去剖析资料，可能资料只表现了一两个准则，那么这两个就详细点写，而有的资料剖析题可能表现了许多准则，那么就可以挑要点的多写点，非要点的简单点写。总之，主观题的准则就是言之成理即可，那么就可以充分的发挥主观能动性，只需说的有道理都会给相应的分数，其实，资料剖析题并没有幻想中的那么难，只需平常多操练，必定会有前进的。
