任何企业地发展都一定是依蛆绲檠奸靠人建立起来的，这也就是为什么人才会那么重要的一个原因，但同时也有一个普遍的规律，那就是企业中是不会绝少有惮我鸷截能力人的，因为当前社会存在的现象就是能工作的人很多，但往往是缺少有担当的人才很少，那到底如何才能成为企业中有担当的人呢？
工具/原料
企业理念
方法/步骤
1、必须服从企业地安排，但不是一味地顺从，服从跟顺从是有区别的，在企业中每个个体就像一部机器上的螺丝钉一样，发挥着其各自的作用，除此之外就是要配合好自己的团队，反之没有服用团队安排，那将会对团队造成影响，自然而然也会离团队越来越远。
2、要重视临时安排的工作任务，这里面包含迷撞笸痉两层一次，一方面是将临时工作做好，做完美另一方面要区分临时工作是临时性质的，千万不要给予太多关注，毕竟只有在自己完成本职工作的前提下，漉宫肥瘠临时工作才是自己有能力去做的，一旦顾此失彼，那么将会给企业造成非常不好的影响。
3、千万不要给企业拖后腿，因此在企业中，保持跟企业发展的步伐是最最基本的，如果没有跟上，那也就意味着自己有可能面临被淘汰，而如果超过企业发展速度，有可能上升职位等级，也有可能去往更好的平台，总之让自己保持进步是必须的。
4、千万不要参与企业中的“关系网”，好多时候我们工作得不开心，往往是因为人，跟工作其实没有多大关系，太多个人因素在里面，往往会导致工作不如意，同时也会给自己造成工作之外的不必要麻烦，因此切记要远离“关系纷争”。
5、努力保持学习，去学习企业的人和事，多去接触企业的文化内涵，能担当企业的人才往往是具备工作能力，同时还要良好的团队意识，千万不要有太多利益纠纷，或者是人情世故在里面，那样只会让自己处于太过被动，或者尴尬的局面。
