新一年的公司运转即将开始，企业最害邦京捎莆怕的是代表核心竞争力的人才可能流失，特别是流入到同行企业。因此具备正确辨别出即将跳槽员工的能力就显得特别的重要。
方法/步骤
1、注意那些开始借机休长假的员工。申请休息一两个星期以上的假期，他很可能就是去面试了。
2、注意那些对工作的积极性和主动性突然下降的员工。一个一贯积极主动的人，突然变得消极被咿蛙匆盗动，对什么事情都无所谓，这是很危险的信号。当一个人决定离开的时候，已经是‘人在曹营心在汉’，因此音浆纪娟出于职业道德的约束，会继续做好已经启动的工作，但不会做任何需要长期的承诺的事情。
3、注意那些对公司的态度骤然变化的员工。原来对公司牢骚满腹、意见多多，突然变得沉默寡言，别人议论公司也不参与。
4、注意那些表现比以前更加低调、意见更加保守的员工。为了淡出公司，他不会再主动请缨担当任何新的项目，也不会启动长期的工作项目。
5、注意那些无视工作规矩的的员工。特别是一个一贯遵守工作纪律的人，突然出现一些迟到、早退、上班聊天、上网等小毛病。
6、注意那些经常离开办公室接打手机的员工。很可能是在和对方公司谈条件。
7、注意那些总是到HR询问有关年终奖金和休假政策的员工。
